La formazione come occasione per il rilancio del sistema impresa: le cinque proposte di Federformazione in una lettera aperta. Il centro studi formazione e lavoro sottoscrive il documento. Semplificare, velocizzare e supportare il mondo della formazione. È questo l’appello di Federformazione, che partendo dal Decreto Rilancio dello scorso 19 maggio, elabora cinque proposte per percorsi innovativi. Per Roberto Nicoletti, Responsabile Relazioni Sindacali di Federformazione, occorre realizzare «processi di formazione che aiutino lavoratori e imprese a sviluppare competenze tecniche, digitali, leve oggi davvero essenziali per permettere alle imprese di adattarsi ai nuovi scenari che l’emergenza ha delineato». In una lettera aperta, sottoscritta da Federformazione e dal Centro Studi Formazione e Lavoro, viene sollevata la necessità di utilizzare il “Fondo Nuove Competenze”. Nel documento sono cinque le proposte: la ripresa delle attività di formazione professionale e continua in presenza e in aula, con l’adozione di tutte le misure organizzative di prevenzione e protezione; la gestione della dotazione del “Fondo Nuove Competenze” con assegnazione diretta ai Fondi Interprofessionali, in stretto raccordo con le parti sociali maggiormente rappresentative, per poter cogliere e soddisfare in tempi rapidi le esigenze delle aziende e dei lavoratori; garantire il regolare conferimento da parte dell’INPS del contributo dello 0.30% ai Fondi Interprofessionali; adoperarsi per escludere i contributi per la formazione professionale dal novero della normativa relativa agli Aiuti di Stato; intervenire con misure in deroga agli Aiuti di Stato e permettere alle imprese di fruire della formazione finanziata.
